Communitybuilding · Storytelling · Embodied Activism
Coaching für sozialen Wandel bietet Beratung, Prozessbegleitung, Bildungsarbeit/Workshops und Moderation an. Wichtige Schwerpunkte für sozialen Wandel setze ich außerdem im Communitybuilding – in Aufbau und dem Gestalten von Gemeinschaft; im Storytelling – welche Geschichten von Wandel, von Erfolg und von Glück erzählen wir einander?; und im Embodied Activism – wie können unsere Körper dazu beitragen, uns sogar dazu anleiten, soziale Gerechtigkeit zu gestalten? Diese Schwerpunkte prägen meine inhaltliche Herangehensweise genauso wie meine Methoden.
In allen Tätigkeiten sehe ich mich selbst als ständig Lernende und freue mich deswegen immer sehr, gemeinsam mit den Gruppen auch selbst mehr zu wachsen.
Beratung & Coaching
In einer Beratung klären wir zunächst euer Anliegen. Daraufhin einigen wir uns auf den Sitzungsumfang und ich schaffe für euch einen Rahmen, in dem ich euch dabei begleite, euer Ziel zu erreichen.
Prozessbegleitung
Im Unterschied zur Beratung arbeiten wir hier längerfristig miteinander. Dabei kann es um einen Visionsprozess gehen, die Findung einer Strategie oder eine größere Veränderung in eurem Team. Veränderungen wollen vorbereitet und begleitet werden und genau hier kann ich für euch wichtige Arbeit leisten.
Workshops
Wenn ihr tiefer in bestimmte eintauchen wollt, biete ich euch zu ausgewählten Schwerpunkten Workshops an. Gemeinsam lernen wir dann mehr über Hintergründe, reflektieren eigenen Haltungen und erarbeiten uns neue Handlungsspielräume.
Moderation
Eine gute Moderation spannt den Rahmen für die Menschen und das Geschehen. Mir bereitet es Freude, anderen eine Bühne zu bereiten, den Ton einer Veranstaltung zu setzen und mit meinem Stil einen Raum zu schaffen, in dem möglichst alle gerne am Geschehen teilnehmen.
Interesse geweckt?
Gerne verabrede ich unverbindliche Erstgespräche, beantworte eure Fragen und unterbreite euch ein Angebot. Schreibt mir dafür einfach übers Kontaktformular.
Wie ich sozialen Wandel begleite
Als Prozessbegleiterin oder Moderatorin befinde ich mich in keiner neutralen Position, weswegen mir ein bewusster Umgang mit der Macht, die ihr mir anvertraut wichtig ist. Ich arbeite deswegen herrschaftskritisch, ressourcenorientiert, und strebe einen traumsensiblen Raum an.
Das kann bedeuten, dass ich meine Meinung zunächst zurückstelle, um erst die Perspektiven aus eurem Team/eurer Gruppe sichtbar zu machen. Mein Ansatz kann sich auch so äußern, dass ich besonders auf Redeanteile achte oder Pausen einlege, um mit Einzelnen einzuchecken.
Auch wenn ich die Verantwortung dafür übernehme, den Raum zu öffnen und zu halten, ist es mir wichtig, dass weiterhin alle Verantwortung für den gemeinsamen Raum tragen.
